Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/86591
Название: | Совершенствование системы обучения новых сотрудников в сфере ИТ-рекрутмента на примере ГК «Регинас» : магистерская диссертация |
Другие названия: | Improving the training system for new employees in the field of IT- recruitment on the example of the Group of Companies «Reginas» |
Авторы: | Латыпова, К. Д. Latypova, K. D. |
Научный руководитель: | Гаспарович, Е. О. Gasparovich, E. O. |
Дата публикации: | 2020 |
Издатель: | б. и. |
Библиографическое описание: | Латыпова К. Д. Совершенствование системы обучения новых сотрудников в сфере ИТ-рекрутмента на примере ГК «Регинас» : магистерская диссертация / К. Д. Латыпова ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Уральский гуманитарный институт, Кафедра управления персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2020. — 100 с. — Библиогр.: с. 72-76 (44 назв.). |
Аннотация: | The master thesis consists of introduction, three chapters, conclusion, bibliography, applications. In the theoretical part presents the basic concepts, forms and methods of training. In the practical part describes the general characteristics of the organization under study, conducted a of the system for training new employees in the field of IT- recruitment at the enterprise. On the basis of the obtained data, recommendations for improving the system of training new employees in the field of it recruitment were developed. In conclusion, summarized in accordance with the tasks. Магистерская диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений. В теоретической части представлены основные понятия, формы и методы обучения. В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведено исследование системы обучения новых работников в сфере ИТ-рекрутмента на предприятии. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы обучения новых сотрудников в сфере ИТ-рекрутмента. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами. |
Ключевые слова: | MASTER'S THESIS STAFF TRAINING PERSONNEL MANAGEMENT MANAGEMENT МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МЕНЕДЖМЕНТ |
URI: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/86591 |
Условия доступа: | Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии |
Текст лицензии: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/31613 |
Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
m_th_k.d.latypova_2020.pdf | 1,36 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.