Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/84378
Title: Возможности использования технологии нетворкинга в трудоустройстве выпускников вуза
Other Titles: Possibilities of Use of the Networking Technology in Employment of University Graduates
Authors: Goldyreva, A. S.
Голдырева, А. С.
Issue Date: 2014
Publisher: УрФУ
Citation: Голдырева А. С. Возможности использования технологии нетворкинга в трудоустройстве выпускников вуза / А. С. Голдырева // Инновационный потенциал молодежи: формирование нового типа культуры : сборник материалов Всероссийской молодежной научно-исследовательской конференции (Екатеринбург, 27—28 октября 2014 г.) . — Екатеринбург: УрФУ, 2014. — С. 85-89.
Abstract: This article approaches the issue of employment through a new networking technology. Many higher education institutes face a problem of employment of the graduates. The networking technology can help to make the person more successful and competent on a labor market.
Рассматривается современный подход трудоустройства через технологию нетворкинга. Многие вузы сталкиваются с проблемой трудоустройства выпускников. Нетворкинг выступает эффективной технологией, с помощью которой становится возможным сделать человека более успешным и конкурентно способным на рынке труда.
Keywords: LABOR MARKET
YOUTH
EMPLOYMENT
NETVROKING
NETVORKER
COMMUNICATIONS
THEORY OF THE CLOSE WORLD
THEORY OF SIX HANDSHAKES
NETWORK OF CONTACTS
РЫНОК ТРУДА
МОЛОДЕЖЬ
ТРУДОУСТРОЙСТВО
НЕТВРОКИНГ
НЕТВОРКЕР
СВЯЗИ
ТЕОРИЯ ТЕСНОГО МИРА (ТЕОРИЯ ШЕСТИ РУКОПОЖАТИЙ)
СЕТЬ КОНТАКТОВ
URI: http://hdl.handle.net/10995/84378
Conference name: Всероссийская молодежная научно-исследовательская конференция «Инновационный потенциал молодежи: формирование нового типа культуры»
Conference date: 27.10.2014-28.10.2014
ISBN: 978-5-321-02405-8
Origin: Инновационный потенциал молодежи: формирование нового типа культуры. — Екатеринбург, 2014
Appears in Collections:Междисциплинарные конференции, семинары, сборники

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-321-02405-8_2014_017.pdf294,26 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.