Анализ связи между здоровьем работников промышленных предприятий Пермского края и показателем доверия на рабочих местах

Abstract

The paper presents an analysis of the correlation between the level of trust in management, colleagues, and self-reported health among industrial workers. It was revealed that a high level of trust in the management determines the presence of a good self-reported health of employees. Trust in the workplace affects the psychological well-being and adaptation of the individual, that’s why it is important to improve psychological climate and reduce the level of the stress at the workplace.

На материалах социологического опроса работников промышленных предприятий Пермского края (n = 439) представлен анализ корреляции уровня доверия руководству и коллегам и самооценки здоровья работников. Выявлено, что высокий уровень доверия руководству связан с хорошей самооценкой здоровья у работников. Обоснован тезис о необходимости формирования благоприятного социально-психологического климата и доверия на рабочем месте как факторов психологического и физического здоровья.