Ценность труда: межпоколенный анализ

Abstract

The article analyzes the attitude to work of representatives of different generations “Z”, “ Y ”, “X”, “Baby boomers”. The results of empirical research revealed that the representatives of generations “Y” and “X” are characterized by a material attitude to work, focused on the result in the form of material remuneration. Representatives of the older generation have a spiritual and moral attitude to work, for them the social value of work is significant.

В статье представлен анализ отношения к труду представителей различных поколений: “Z”, “Y”, “Х”, «Бэби-бумеры». В результате эмпирического исследования было выявлено, что представители поколений “Y” и “Х” характеризуются более материальным отношением к труду, ориентированы на итог в виде материального вознаграждения. Представителям старшего поколения свойственно духовно-нравственное отношение к труду, для них значима социальная ценность трудовой деятельности.