Инновационный потенциал работающей молодежи промышленных регионов России

Abstract

Innovative activity of Russian enterprises remains extremely low despite the challenges posed by the industrial revolution “Industry 4.0”. A transition from a raw material economy to an innovative one is primarily related to the development of human resources. In this regard, young people are one of the main resources of this transition. The article describes four concepts of innovative potential developed based on the results of an empirical study, interpreted in four corresponding models — reserve, intentional, resource, and actualized.

Уровень инновационной активности российских предприятий остается крайне невысоким несмотря на задачи, которые ставит перед ними промышленная революция «Индустрия 4.0». Переход от сырьевой экономики к инновационной связан прежде всего с развитием кадрового потенциала. В связи с этим молодежь является одним из главных ресурсов этого перехода. В статье описаны разработанные по итогам эмпирического исследования четыре концепта инновационного потенциала, интерпретированные в четырех соответствующих моделях: резервной, интенциональной, ресурсной и актулизированной.