Проблемы подготовки высококвалифицированных кадров для Республики Башкортостан

Abstract

On the basis of materials of sociological researches the role and value of training of highly qualified personnel and their use in development of social potential of labor resources of the region is analyzed. Contradictions and difficulties in this sphere in the Republic of Bashkortostan are revealed. The main problems are identified, the solutions of which create opportunities and conditions for improving the effective employment of personnel with highly qualified potential, the use of which depends on the intensity of socio-economic development of the region.

На основе материалов социологических исследований анализируется роль и значение подготовки высококвалифицированных кадров и их использования в развитии социального потенциала трудовых ресурсов региона. Раскрываются противоречия и сложности в этой сфере в Республике Башкортостан. Определяются основные проблемы, решения которых создают возможности и условия повышения эффективного трудоустройства кадров, обладающих высококвалифицированным потенциалом, от использования которых зависит интенсивность социальноэкономического развития региона.