Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/82299
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorOdiakov, S. V.en
dc.contributor.authorОдяков, С. В.ru
dc.date.accessioned2020-05-03T18:08:16Z-
dc.date.available2020-05-03T18:08:16Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationОдяков С. В. Социально-трудовые отношения на промышленных предприятиях постсоветской России: генезис и современное состояние / С. В. Одяков // XXII Уральские социологические чтения. Национальные проекты и социально-экономическое развитие Уральского региона : материалы Всероссийской научно-практической конференции (Екатеринбург, 17–18 марта 2020 года). — Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2020. — С. 98-102.ru
dc.identifier.isbn978-5-7996-2992-2-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10995/82299-
dc.description.abstractThe article discusses the process of transformation of social and labor relations at industrial enterprises in post-Soviet Russia. Transformation contradictions are revealed that are associated with the fact that the formation of the market in post-Soviet Russia took place on the basis of the traditional value system, which has strong attitudes towards social solidarity, collectivism and mutual assistance. The author comes to the conclusion that at the present stage, these relations have evolved towards patron-client relations, which allowed to save everything valuable from the old system and at the same time to modernize the system of social and labor relations taking into account market transformations.en
dc.description.abstractВ статье рассматривается процесс трансформации социально-трудовых отношений на промышленных предприятиях постсоветской России. Выявляются противоречия трансформации, связанные с тем, что формирование рынка в постсоветской России происходило на базе традиционной системы ценностей, в которой сильны установки на социальную солидарность, коллективизм и взаимопомощь. Автор приходит к выводу, что на современном этапе эти отношения эволюционировали в сторону патрон-клиентских отношений, в которых место актора в структуре социально-трудовых отношений определяется не только с учетом его рыночных позиций, но и других видов ресурсов.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherИздательство Уральского университетаru
dc.relation.ispartofXXII Уральские социологические чтения. Национальные проекты и социально-экономическое развитие Уральского региона. — Екатеринбург, 2020ru
dc.subjectTRANSFORMATIONen
dc.subjectSOCIAL AND LABOR RELATIONSen
dc.subjectWORK CULTUREen
dc.subjectUNEMPLOYMENTen
dc.subjectSOCIAL GUARANTIESen
dc.subjectPATRON-CLIENT RELATIONSen
dc.subjectТРАНСФОРМАЦИЯru
dc.subjectСОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯru
dc.subjectКУЛЬТУРА ТРУДАru
dc.subjectБЕЗРАБОТИЦАru
dc.subjectСОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИЩЕННОСТЬru
dc.subjectПАТРОН-КЛИЕНТСКИЕ ОТНОШЕНИЯru
dc.subject.other316.334.22udk
dc.titleСоциально-трудовые отношения на промышленных предприятиях постсоветской России: генезис и современное состояниеru
dc.title.alternativeSOCIAL AND LABOUR RELATIONS AT THE INDUSTRIAL ENTERPRISES OF MODERN RUSSIA: GENESIS AND THE CURRENT STATEen
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.conference.nameВсероссийская научно-практическая конференция «XXII Уральские социологические чтения. Национальные проекты и социально-экономическое развитие Уральского региона»ru
dc.conference.date17.03.2020-18.03.2020-
local.description.firstpage98-
local.description.lastpage102-
local.issue22-
Appears in Collections:Уральские социологические чтения

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978-5-7996-2992-2_2020_022.pdf116,53 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.