Исследование практик оценки влияния интеллектуального капитала на результативность деятельности в компаниях различных стран : магистерская диссертация

Abstract

Differences in the use and practices of intellectual capital management in the countries with different socio-economic levels of development determine the need to develop a unified report on the disclosure of information and methods for assessing the level of development of intellectual capital in order to increase the effectiveness of this process, as well as to create a tool for the work of parties concerned, management staff of the company and investors. The purpose of the thesis is the formulation of a methodology for assessing the level of development of intellectual capital, adapted to the operating conditions in companies in various countries. The paper studies the practices of intellectual capital management in different countries. The sources of information used were data from the non-financial and financial reports of Shell, Lukoil, Associated British Foods plc, Want Want China, Mars, as well as internal reporting by Omega-group LLC. In the process of work, a methodology for assessing intellectual capital as an important factor for companies to achieve the required level of performance was developed. It is built on a point-based integrated assessment of the data from the intellectual capital report, which is characterized by the implementation of an integrated approach to assessing quality indicators of intellectual capital, by means of quantitative assessment based on the calculation of integrated indicators to assess the level of development of human, structural and relational capital, which, will help to obtain objective results on the level of intellectual capital development and will enable investors to make a decision about investing in a project or a company. Based on the results of the approbation, the level of development of human, structural and relational capital of Omega-group LLC was evaluated.

Различия в использовании и практиках управления интеллектуальным капиталом на уровне стран с разным социально-экономическим уровнем развития определяют необходимость разработки унифицированного отчета по раскрытию информации и методики оценки уровня развития интеллектуального капитал в целях повышения результативности управления им, а также создания инструмента для работы заинтересованных лиц компании, управленческого аппарата организации и инвесторов. Целью диссертационной работы является разработка методики оценки уровня развития интеллектуального капитала, адаптированной к условиям функционирования в компаний различных стран. В работе изучаются практики управления интеллектуальным капиталом в различных странах. В качестве источников информации использовались данные нефинансовой и финансовой отчетности компаний Shell, «Лукойл», Associated British Foods plc, Want Want China, Mars, а также внутренней отчетности компании ООО «Omega-group». В ходе написания магистерской диссертации была разработана методика оценки интеллектуального капитала, как важного фактора для достижения компаниями необходимого уровня результативности, основанная на балльной интегральной оценке данных отчета об интеллектуальном капитале, особенностью которой является реализация интегрированного подхода к оценке качественных показателей-индикаторов интеллектуального капитала, с помощью количественной оценки на основе расчета интегральных показателей, позволяющих оценить уровень развития человеческого, структурного и отношенческого капитала, что, в свою, очередь, позволит получить объективный результат об уровне развития интеллектуального капитала и даст возможность инвесторам принимать решения об инвестировании в проект или компанию. В результате проведенной апробации, был оценен уровень развития человеческого, структурного и отношенческого капитала компании ООО «Omega-group».