Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/81668
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Банных, Г. А. | ru |
dc.contributor.author | Доронина, В. Р. | ru |
dc.contributor.author | Bannykh, G. | en |
dc.contributor.author | Doronina V. | en |
dc.date.accessioned | 2020-04-13T07:33:15Z | - |
dc.date.available | 2020-04-13T07:33:15Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Банных Г. А. Основные особенности управления организационной культурой российских государственных гражданских служащих / Г. А. Банных, В. Р. Доронина. — Текст : электронный // XIX Международная конференция «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования" : сборник материалов конференции. — Екатеринбург, УрФУ, 2016. — С. 256-263. | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-91416-007-1 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/81668 | - |
dc.description.abstract | The article is devoted to a problem of management of organizational culture of the Russian public civil servants. The author analysed the main problems of management of organizational culture of the Russian public civil servants. It is revealed that in modern operating conditions of the public civil service, the organizational culture is fundamental. | en |
dc.description.abstract | Статья посвящена проблеме управления организационной культурой российских государственных гражданских служащих. Автором проанализированы основные проблемы управления организационной культурой российских государственных гражданских служащих. Выявлено, что в современных условиях функционирования государственной гражданской службы, организационная культура является основополагающей. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Уральский Федеральный университет | ru |
dc.relation.ispartof | Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2016 | ru |
dc.subject | MANAGEMENT | en |
dc.subject | ORGANIZATION CULTURE | en |
dc.subject | LAWS BASICS | en |
dc.subject | PUBLIC CIVIL SERVICE | en |
dc.subject | УПРАВЛЕНИЕ | ru |
dc.subject | ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА | ru |
dc.subject | НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ | ru |
dc.subject | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА | ru |
dc.title | Основные особенности управления организационной культурой российских государственных гражданских служащих | ru |
dc.title.alternative | Basic Features of Management of Organizational Culture of Russian Civil Servants | en |
dc.type | Conference Paper | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.conference.name | XIX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования» | ru |
dc.conference.date | 17.03.2016-18.03.2016 | - |
dc.identifier.rsi | https://elibrary.ru/item.asp?id=27365264 | - |
local.contributor.student | Доронина, В. Р. | ru |
local.contributor.employee | Банных, Г. А. | ru |
local.description.firstpage | 256 | - |
local.description.lastpage | 263 | - |
Располагается в коллекциях: | Когановские чтения |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
978-5-91416-007-1_2016-028.pdf | 357,03 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.