Эффективная адаптация персонала как инструмент управления репутацией компании

Abstract

The article describes the main results of the research of «Gazpromneft-Novosibirsk» public company. The research identified disadvantages of the existing system of staff adaptation in third category gas stations operators. In results, authors suggest few ways to improve this situation and describe the influence of effective staff adaptation on company reputation management.

В статье отражены основные результаты исследования, проведенного на базе ОАО «Газпромнефть-Новосибирск», в ходе которого были выявлены недостатки существующей системы адаптации операторов АЗС 3 разряда. На этой основе авторами предложены способы её совершенствования и обосновано влияние эффективной адаптации персонала на управление репутацией компании.