Пассионарность в структуре человеческого капитала: к методологии вопроса

Abstract

Interest in intangible resources – social, cultural, human capital – from the part of theorists and practitioners of the economy is due to the crisis in the use of traditional sources and classical methodologies. But intruding into the subject of sociological disciplines, economic theory has retained its paradigmatic axiomatics. This is clearly seen in the example of the concept of ―human capital‖, in the structure of which the socio-energy component remains almost imperceptible. This component plays an important role in the life of the social system, and at certain points in history and under certain conditions it plays a crucial role. Therefore, taking into account the parameter of passionarity (including formalized) is the most important and interesting methodological task.

Интерес к нематериальным ресурсам – социальному, культурному, человеческому капиталам – со стороны теоретиков и практиков экономики обусловлен кризисом в использовании традиционных источников и классических методологий. Но, вторгаясь в тематику социологических дисциплин, экономическая теория сохранила свою парадигмальную аксиоматику. Это хорошо заметно на примере концепта «человеческий капитал», в структуре которого практически незаметным остаѐтся социально-энергетический компонент. Этот компонент играет важную роль в жизни социальной системы, а в определенные моменты истории и при определенных условиях – исключительную роль. Поэтому и учет параметра пассионарности (в том числе формализованный) – важнейшая и интереснейшая методологическая задача.