Культура сотрудничества: теоретико-методологический анализ

Abstract

В статье рассматриваются основные методологические подходы к анализу сущности и содержания культуры сотрудничества. Доказывается, что она характеризуется особыми нормами, правилами, реализация которых позволяет получить максимальную выгоду от объединения индивидов, малых и больших общностей. Исходным методологическим принципом социологического анализа культуры сотрудничества является рассмотрение ее генеза. Выявляются основные факторы становления этой культуры на начальных этапах формирования человечества. Показано, что человек на базе инстинктов, побуждающих к проявлению заботы о нуждающихся в помощи, поддержке, создал богатую по содержанию систему знаний, норм, правил, технологий организации коллективного труда, составляющих содержание культуры сотрудничества. Важнейшей ее характеристикой является наличие общей трудовой деятельности социальных субъектов. Появляется чувство долга и ответственности за качество выполняемой работы. Отмечается, что неравенство в распределении прибавочного продукта привело к многовековому противоборству двух культур — сотрудничества и эгоизма. Выделены изменения, происходящие в развитии культуры сотрудничества в настоящее время.

The article considers the main methodological approaches to the analysis of the essence and content of the culture of cooperation. It is proved that it is characterized by special norms and rules, which allow to maximize the benefi t from the association of individuals in small and large communities. The initial methodological principle of sociological analysis of the culture of cooperation is to consider its genesis. The research identifi es the main factors that shape the development of the culture of cooperation, especially at the initial stages of its formation. It is shown that while helping and supporting others, people follow their instincts. The culture of cooperation is thus based on a rich system of knowledge, norms, rules, and technologies of organization of collective labor. Its most important characteristic is the labor activity shared by people, resulting in a sense of duty and responsibility for the quality of the work performed. It is noted that the inequality in the distribution of surplus product has led to a centuries-old confrontation between the two cultures — cooperation and selfi shness. It is noted that the inequality in the distribution of surplus product has led to a centuries-old confrontation between two cultures-cooperation and selfi shness. The changes in the contemporary development of the culture of cooperation are highlighted.