Организацонное развитие социально ориентированных некоммерческих организаций: определение понятия

Abstract

The contribution of socially oriented non-profit organizations to the solution of socially important issues in recent decades becomes obvious. The state transfers part of the functions of SO NPOs, develops measures for their resource, informational and administrative support. In turn, teams and leaders of social change are ready to be promptly included in the solution of new problems. The dynamics of the sector actualizes the conceptualization of the concept of «organizational development». The article analyzes the scientific approaches to this definition in different disciplinary areas and clarifies the specificity of the analyzed concept in the context of the non-profit sector.

Вклад социально ориентированных некоммерческих организаций в решение социально значимых вопросов общества в последние десятилетия становится очевиден. Государство передает часть функций СО НКО, разрабатывает меры их ресурсной, информационной и административной поддержки. В свою очередь команды и лидеры социальных изменений готовы оперативно включаться в решение новых задач. Динамика сектора актуализирует концептуализацию понятия «организационное развитие». В статье анализируются научные подходы к данному определению в разных дисциплинарных областях, уточняется специфика анализируемого понятия в контексте некоммерческого сектора.