Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/737
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСмелянский, Р. Л.ru
dc.contributor.authorИевенко, М. В.ru
dc.date.accessioned2006-03-01T10:37:10Z-
dc.date.available2006-03-01T10:37:10Z-
dc.date.issued2004-06-
dc.identifier.citationСмелянский Р. Л. Возможности системы "Университет" компании "РЕДЛАБ" для формирования и реализации стратегии развития вуза / Р. Л. Смелянский, М. В. Иевенко // Университетское управление: практика и анализ. - 2004. - N 3. - С. 18-25.ru
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/737-
dc.description.abstractРечь идет о модуле "Система поддержки принятия решений", предназначенном для решения задач тактического и стратегического управления вузом. Модуль создан для руководителей высшего и среднего звена управления вузом. Настоящая статья продолжает публикации о возможностях системы "Университет" (2004, N 1) .ru
dc.format.extent532120 bytesen
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.relation.ispartofУниверситетское управление: практика и анализ. 2004. № 3ru
dc.subjectВУЗЫru
dc.subjectУНИВЕРСИТЕТЫru
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕru
dc.subjectМЕНЕДЖМЕНТru
dc.subjectСТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕru
dc.subjectУНИВЕРСИТЕТСКОЕ УПРАВЛЕНИЕru
dc.subjectУНИВЕРСИТЕТСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТru
dc.subjectУНИВЕРСИТЕТ (ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА)ru
dc.subjectТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯru
dc.subjectИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫru
dc.titleВозможности системы "Университет" компании "РЕДЛАБ" для формирования и реализации стратегии развития вузаru
dc.title.alternativeAn opportunity of the system «University» of the company «REDLAB» for formation and realization higher school development strategyru
dc.typeArticleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articleen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
Appears in Collections:Университетское управление: практика и анализ

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
UM-2004-03-03.pdf519,65 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.