О роли обучения в решении задачи сокращения времени пребывания персонала в полях ионизирующего излучения

Abstract

There means of the personnel's dose costs reducing are shown. The ways of reducing the time of personnel stay in the fields of ionizing radiation are given. The role of intensification of learning process in the decreasing of individual dose costs is underlined. The directions and the results of introduction of virtual technologies (computer simulation) in the process of specialists training at the Department "Nuclear stations and RES" are considered.

Показаны способы снижения дозовых затрат персонала, приведены пути сокращения времени пребывания персонала в полях ионизирующих излучений, подчеркнута роль интенсификации процесса обучения в снижении индивидуальных доз. Рассмотрены направления и результаты внедрения виртуальных технологий (компьютерного моделирования) в процесс подготовки специалистов на кафедре «Атомные станции и ВИЭ» УрФУ.