Управление персоналом в ОАО «Слуцкий сахарорафинадный комбинат» в контексте «зеленой» экономики

Abstract

This article is about the importance of creation of “green” workplaces in the economy of the Republic of Belarus. First of all it is closely connected with the solution of a strategic problem of global warming, to decrease in consumption of energy and raw materials, restriction greenhouse gases emissions, minimization of waste and environmental pollution, protect ecosystems. The example of using «green» methods in human resource management is given in the article by illustrating the experience of a sugar-refinery.

В этой статье речь идет о важности создания «зеленых» рабочих мест в экономике Республики Беларусь. В первую очередь это тесно связано с решением стратегической проблемы глобального потепления, уменьшением потребления энергии и сырья, сокращением выбросов парниковых газов, минимизацией отходов и загрязнением окружающей среды, защитой экосистем. Пример использования «зеленых» методов управления персоналом приведен в статье, путем отражения опыта сахарного завода.