Плюрализм ценностей в стратегии разрешения международных конфликтов

Abstract

The article reveals the axiological paradigm of conflict management and analysis of possible use in international conflict resolution strategies. There are four models: Anglo-Saxon, East Asian, Middle Eastern and Romano-Germanic. The axiological foundations of each model are identified, which determine the General principles of international conflicts’ resolution in form of multilateral dialogue, when pluralism of values in the actions of international actors implies pluralism of goals and means to achieve it. The settlement of conflicts is represented in the form of various political methods’ resolution, when the search for points of contact between international actors can be traced in the identification of common interests and recognition of pluralism of values. Diplomacy is way for resolving international conflicts.

В статье раскрывается аксиологическая парадигма управления конфликтами и анализ ее возможного использования в стратегиях урегулирования противоречий между участниками международных конфликтов. В качестве примера рассматриваются четыре модели: англосаксонская, восточноазиатская, ближневосточная и романо-германская. Выявлены аксиологические основы каждой модели, которые определяют общие принципы разрешения международных конфликтов в форме многостороннего диалога, когда плюрализм ценностей в действиях международных акторов подразумевает плюрализм целей и средств их достижения. В силу этого урегулирование конфликтов представляется в виде различных политических методов разрешения, когда поиск точек соприкосновений между международными акторами прослеживается в выявлении общих интересов и признания плюрализма ценностей, в первую очередь, в рамках ключевого инструмента разрешения международного конфликта – дипломатии.