Корпоративное волонтерство как социокультурное явление

Abstract

Рассматриваются основные характеристики развития корпоративного волонтерства на предприятиях Свердловской области. Раскрываются особенности данного направления волонтерства как социокультурного явления. Авторы дают аналитическую оценку этому феномену с позиций жителей региона и управленческого звена крупных предприятий Свердловской области, а также характеризуют перспективные направления развития изучаемого явления.

The article examines the main characteristics of the corporate volunteering at the enterprises of the Sverdlovsk region. The features of this direction of volunteering as a socio-cultural phenomenon are revealed. The authors provide analytical assessment of this phenomenon from the perspective of the region’s population, as well as from the perspective of management teams of large enterprises of the Sverdlovsk Region. They also characterize promising directions of the development of this phenomenon.