Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/61387
Название: Дискриминация женщин на военной гражданской службе в РФ
Другие названия: Discrimination Against Women in the Military Civil Service in the Russian Federation
Авторы: Novikova, M. Y.
Новикова, М. Ю.
Дата публикации: 2018
Издатель: Гуманитарный университет
Библиографическое описание: Новикова М. Ю. Дискриминация женщин на военной гражданской службе в РФ / М. Ю. Новикова // XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития : материалы Международная научно-практическая конференция (Екатеринбург, 15–16 марта 2018 года). — Екатеринбург: Гуманитарный университет, 2018. — С. 228-232.
Аннотация: The article presents the analysis of the gender regime in the Russian armed forces. Vivid examples of discrimination against women in the military civil service were submitted. The problem of gender discrimination in all spheres of life of society is considered on the agenda of the world community in developed countries. In Russia, it is latent and not established in conjunction with the armed forces and the development of civil military service. The article was highlighted discriminatory from the point of view of the educational preparation and scope of employment. The analysis was conducted based on the requirements to the military for the rank and the number of military higher educational institutions that take on the learning of female citizens.
В статье представлен анализ гендерного режима в Российских военных вооруженных силах. Представлены примеры яркой дискриминации женщин на военной гражданской службе. Проблема гендерной дискриминации во всех сферах жизни общества на повестке дня мирового сообщества в развитых странах. В России она латентна и не озвучивается в связке с вооруженными силами, развитием гражданской военной службы. В статье были выделены дискриминационные проявления с точки зрения образовательной подготовки и сферы трудовой занятости. Анализ был проведен исходя из требований к военнослужащим для получения звания и численности военных высших учебных заведений, которые принимают на обучение граждан женского пола.
Ключевые слова: FEMALE-SOLDIER
DISCRIMINATION AGAINST WOMEN
GENDER INEQUALITY
WOMAN IN THE ARMY
MODERN ARMY
ЖЕНЩИНА-ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ
ДИСКРИМИНАЦИЯ ЖЕНЩИН
ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО
ЖЕНЩИНА В АРМИИ
СОВРЕМЕННАЯ АРМИЯ
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/61387
Конференция/семинар: Международная научно-практическая конференция «XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития»
Дата конференции/семинара: 15.03.2018-16.03.2018
ISBN: 978-5-7741-0327-0
Источники: XXI Уральские социологические чтения. Социальное пространство и время региона: проблемы устойчивого развития. — Екатеринбург, 2018
Располагается в коллекциях:Уральские социологические чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-7741-0327-0_052.pdf277,67 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.