Миграционные трудовые намерения как индикатор социального самочувствия женщин – научных работников НАН Беларуси

Abstract

Migration intentions are considered as an indicator of social well-being of a woman-researcher. Definition of “the migration labor intentions of women-researchers” is based on the consideration of such concepts as “migration attitudes”, “labor migration”, “external labor migration”. According to the results of sociological researches women-researchers working at the academic sector of science of the Republic of Belarus have relatively low migration attitudes. Most women do not intend to go abroad forever or temporarily. The reasons for the migration of women-researchers who decided to go abroad forever or for temporary research work are indicated. The main motive of migration labor intentions is the improvement of the financial situation. The dominant motive for temporary migration abroad is the desire to improve professional qualifications. For most women, working abroad is difficult and almost one in four women is not interested in such opportunity. Among the main reasons restraining the emigration of women-researchers are patriotism, family circumstances, self-realization as a scientist in their home country.

Анализируются миграционные трудовые намерения как индикатор социального самочувствия женщины-исследователя. На основе рассмотрения таких понятий как «миграционные установки», «трудовая миграция», «внешняя трудовая миграция» дается определение «миграционным трудовым намерениям женщин-исследователей». По результатам социологических исследований делается вывод о достаточно низких миграционных трудовых намерениях женщин – научных сотрудников, работающих в академическом секторе науки Республики Беларусь. Большинство женщин не намерены уехать за границу навсегда или на время. Указываются причины миграции женщин-исследователей, решивших уехать за границу навсегда, либо для временной научно-исследовательской работы. Основным мотивом миграционных трудовых намерений является улучшение материального положения. Доминирующим мотивом для временной миграции за рубеж является желание повысить профессиональную квалификацию. Для большинства женщин возможность работы за рубежом является затруднительной и почти каждая четвертая женщина не заинтересована в такой возможности. Среди причин, удерживающих от эмиграции женщин-исследователей, основными являются патриотизм, семейные обстоятельства, реализация себя в качестве ученого в родной стране.