Работающая и учащаяся молодежь индустриального региона: ожидания и самооценка возможностей на рынке труда

Abstract

The article deals with the problems of youth satisfaction of the job and employment conditions. The results of the research presented in this article are based on data collected during the sociological survey of working and studying youth. The study was conducted in one of the largest industrial regions of Russia – Sverdlovsk Oblast. We interviewed 1 530 young people aged between 15 and 30 years. The major part of young people are employed in the economy of the region, including a significant number of young people who combine work and study. The results show: young people consider that searching for jobs by the Internet is the most efficient way of finding work. In addition, youth finding a job quite strongly hopes to parents’ and relatives’ help, but does not rely on the promotion of employment services, labor exchanges and recruitment agencies. We found that a substantial part of employed youth is going to change their profession in the near future. This is due to dissatisfaction of wages in the age group of youth from 26 to 30 years and to the part-time employment in the group of young people under the age of 20 years. More than a third part of young people, especially girls and rural youth, expressed fears of losing their job. According to the revealed youth opinion a quality higher education and a high level of professional qualifications are the most important resources of the employment guarantee and access to more attractive job.

Статья посвящена проблемам удовлетворенности молодежи условиями занятости и трудоустройства. Результаты исследования, представленного в статье, базируются на данных опроса работающей и учащейся молодежи. Исследование проведено в одном из наиболее крупных индустриальных регионов России – Свердловской области. Большая часть опрошенных молодых людей заняты в экономике региона, в том числе существенная часть молодежи совмещает работу и учебу. Результаты исследования показывают, что молодежь признает самым результативным способом поиска работы размещение резюме и поиск вакансий в интернете. Кроме того, молодежь при поиске работы достаточно сильно надеется на помощь родителей и родственников, но не полагается на содействие служб занятости, бирж труда или кадровых агентств. Обнаружено, что существенная часть занятой молодежи в ближайшее время собирается сменить профессию. Это связано с неудовлетворенностью заработной платой в возрастной группе молодежи от 26 до 30 лет и с временным характером занятости в группе молодежи моложе 20 лет. Более трети молодых людей, особенно девушки и сельская молодежь, выражают опасения потерять работу. Согласно выявленному мнению молодежи качественное высшее образование и высокий уровень профессиональной квалификации являются наиболее важными ресурсами гарантии трудоустройства и возможности доступа к более привлекательной занятости. Специфична в оценке ресурсов трудоустройства группа молодежи в возрастном диапазоне до 20 лет: в сравнении с другими возрастными когортами молодежи они высоко оценивают знание иностранного языка и компьютерных технологий.