Создание «серебряных университетов» как стратегия действий в интересах старшего поколения россиян

Abstract

Knowledge, skills, life experience of the «silver group» becomes a demanded resource necessary for solving many social problems of the Russian society. However, to include the «silver group» in strategic projects implemented in the field of social policy, it is necessary to update its human capital. The institutional solution to this problem is the creation of «silver universities», including on the basis of higher educational institutions. The article reveals the correspondence of the goals and objectives of the «silver university» to the main guidelines of social policy towards the older generation of Russian citizens. It is shown that the implementation of «silver universities» projects is necessary not only to meet the social and economic interests of older Russians, but also to support other priority social projects – mentoring and mentoring, «silver volunteering».

Знания, умения, жизненный опыт «серебряной общности» становится востребованным ресурсом, необходимым для решения многих социальных проблем российского общества. Однако для включения «серебряной общности» в стратегические проекты, реализуемые в области социальной политики, необходима актуализация ее человеческого капитала. Институциональным решением этой проблемы является создание «серебряных университетов», в том числе на базе высших учебных заведений. В статье раскрывается соответствие цели и задач «серебряного университета» основным ориентирам социальной политики в отношении старшего поколения российских граждан. Показано, что реализация проектов «серебряных университетов» необходима не только для удовлетворения социальных и экономических интересов пожилых россиян, но и для поддержки иных приоритетных социальных проектов – в сфере наставничества и менторства, «серебряного» волонтерства и др.