Диагностика кадровой политики районного потребительского общества методом анализа документов

Abstract

The article is devoted to the study of the diagnosis of the personnel policy of one of the trading enterprises of the Sverdlovsk region, which belongs to the system of consumer cooperation. When the personnel policy was diagnosed, the local normative acts of the enterprise were studied, and the main directions of the personnel policy were examined in detail.

Статья посвящена исследованию диагностики кадровой политики одного из торговых предприятий Свердловской области, относящейся к системе потребительской кооперации. При диагностике кадровой политики были изучены локально-нормативные акты предприятия, а также подробно рассмотрены основные направления кадровой политики.