Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/58986
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorBrukhova, O.en
dc.contributor.authorShal, V.en
dc.contributor.authorБрюхова, О. Ю.ru
dc.contributor.authorШаль, В. В.ru
dc.date.accessioned2018-05-10T09:22:26Z-
dc.date.available2018-05-10T09:22:26Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationБрюхова О. Ю. «Программы здоровья» как структурный элемент корпоративной социальной политики / О. Ю. Брюхова, В. В. Шаль // XXI Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования», 22-23 марта 2018 г., Екатеринбург. — Екатеринбург: УрФУ, 2018. — С. 1359-1364.ru
dc.identifier.isbn978-5-91256-403-1-
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/58986-
dc.description.abstractHealth of workers is a subject of constant care of the management of the enterprises today. Leading companies along with standard systems for the protection of labor are beginning to implement the technology «health-management». Based on the content analysis of non-financial reports of 20 Russian companies in various sectors of the economy, popular measures to improve the health of employees are identified. The conclusion is drawn about wide application of health-saving practices at the enterprises of oil and gas and metallurgical industry.en
dc.description.abstractЗдоровье работников является сегодня предметом постоянной заботы руководства предприятий. Ведущие компании наряду со стандартными системами по охране труда начинают активно внедрять технологии health-management (управление здоровьем). На основе контент-анализа нефинансовых отчетов 20 российских компаний различных отраслей экономики выявляются популярные меры по укреплению здоровья сотрудников. Делается вывод о широком применении здоровьесберегающих практик на предприятиях нефтегазовой и металлургической промышленности.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherУральский федеральный университетru
dc.relation.ispartofКультура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2018ru
dc.subjectHEALTHen
dc.subjectHEALTH-MANAGEMENTen
dc.subjectCORPORATE NON-FINANCIAL REPORTen
dc.subjectCORPORATE SOCIAL POLICYen
dc.subjectINTERNAL SOCIAL PROGRAMen
dc.subjectЗДОРОВЬЕru
dc.subjectHEALTH-MANAGEMENTru
dc.subjectКОРПОРАТИВНЫЙ НЕФИНАНСОВЫЙ ОТЧЕТru
dc.subjectКОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКАru
dc.subjectВНУТРЕННЯЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММАru
dc.title«Программы здоровья» как структурный элемент корпоративной социальной политикиru
dc.title.alternative«Health program» as a structural element of corporate social policyen
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObjecten
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.conference.nameXXI Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»ru
dc.conference.date22.03.2018-23.03.2018-
dc.contributor.subdepartmentДепартамент политологии и социологииru
local.contributor.studentШаль, В. В.ru
local.contributor.employeeБрюхова, О. Ю.ru
local.description.firstpage1359-
local.description.lastpage1364-
local.issue21-
Располагается в коллекциях:Когановские чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-91256-403-1_2018_145.pdf589,99 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.