Инновационные социальные технологии содействия занятости выпускников ВУЗов

Abstract

The article discusses the specifics of the technological approach to the implementation of employment promotion measures. On the basis of sociological survey data priority ways of employment of graduates of Sverdlovsk region are revealed. We conclude that graduates prefer to use information technologies and social capital resources in their job search. The article defines innovative social technologies to promote employment, taking into account the specifics of the youth labor market. We stress the importance of pre-employment training and activation of young people as labour market actors in the process of integration into employment.

В статье рассматривается специфика технологического подхода к реализации мероприятий содействия занятости населения. На основе данных социологического опроса выявлены приоритетные способы трудоустройства выпускников вузов Свердловской области. Делается вывод о том, что выпускники предпочитают при поиске работы использовать информационные технологии, ресурсы социального капитала. Определены инновационные социальные технологии содействия занятости с учетом специфики молодежного рынка труда. Подчеркивается значимость предварительной подготовки и активизации молодых людей как субъектов рынка труда в процессе интеграции в сферу занятости.