Совершенствование корпоративной культуры предприятия на примере ООО «УГМК-ТЕЛЕКОМ»

Abstract

Явление корпоративной культуры существовало всегда, независимо от того, осознавали это или нет ее носители. Важнейшей особенностью управления современной компанией как социальной системой является непрерывный поиск продуктивного компромисса между интересами предприятия и интересами человека. В данной статье рассмотрена сущность корпоративной культуры предприятия. На основе проведения исследования и анализа существующей корпоративной культуры конкретного предприятия были предложены мероприятия по ее совершенствованию.

The phenomenon of corporate culture has always existed, regardless of whether you realize it or not its carriers. The most important feature of management of the modern company as a social system is a continuous search for productive compromise between the interests of enterprises and interests of people. In this article considered the essence of corporate culture. Based on the research and analysis of existing corporate culture of a particular company was suggested events for it improvement.