Модель постановки целей и мотивации менеджеров субъекта хозяйственной деятельности

Abstract

В статье анализируются популярные модели постановки целей и мотивации, формулируется центральное противоречие реализации данных моделей. Для решения сформулированного противоречия предлагается и обосновывается нормативная модель постановки целей и мотивации субъекта хозяйственной деятельности на основе авторской концепции качественных характеристик управления.

The article analyses the wide spread models of goals setting, motivation and the central contradiction for implementation of these models. To solve the contradiction authors propose and justify a normative model for goal setting and motivation for the business entity. The model uses authors’ conception of quality management characteristic.