Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/55042
Title: Анализ и развитие понятия «управление организационными изменениями»
Other Titles: The analysis and the development of the concept "management of organizational changes"
Authors: Божко, Л. М.
Bozhko, L. M.
Issue Date: 2014
Publisher: УрФУ
Citation: Божко Л. М. Анализ и развитие понятия «управление организационными изменениями» / Л. М. Божко // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. — 2014. — № 1. — С. 37-45.
Abstract: В статье анализируется сущность и определяется взаимосвязь понятий «управление», «организация», «изменение» в составе категории «управление организационными изменениями». Установлена разница между организационными изменениями и управлением организационными изменениями.
At the article the essence is analyzed and the interrelation of concepts "management", "organization" and "change" as parts of concept "management of organizational changes" is defined. The difference between organizational changes and management of organizational changes is established.
Keywords: УПРАВЛЕНИЕ
МЕНЕДЖМЕНТ
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ
MANAGEMENT
CHANGE MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL CHANGES
MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CHANGES
URI: http://hdl.handle.net/10995/55042
ISSN: 2071-5692
Origin: Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. — 2014. — № 1
Appears in Collections:Вестник УрФУ. Серия экономика и управление

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_2014_1_004.pdf191,87 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.