Совершенствование расчета оптимального численно-квалификационного состава персонала организации

Abstract

В статье рассматриваются основные направления планирования и анализа численно-квалификационного состава персонала во взаимосвязи с методами нормирования труда, а также вопросы разработки нормообразующих факторов для оценки функций работников, не связанных с физическим трудом.

The paper examines the main areas of planning and analysis numerically and qualification of staff in relation to methods of work, as well as issues of development law-making factors for evaluating the functions of workers, non-manual labor.