Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/54948
Title: Развитие организационной культуры как критерий эффективности управленческого труда
Other Titles: Development of organisational culture as a criterion of administration labour efficiency
Authors: Багирова, А. П.
Вавилова, А. С.
Bagirova, A. P.
Vavilova, A. P.
Issue Date: 2013
Publisher: УрФУ
Citation: Багирова А. П. Развитие организационной культуры как критерий эффективности управленческого труда / А. П. Багирова, А. С. Вавилова // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. — 2013. — № 1. — С. 142-151.
Abstract: В работе представлены результаты анализа сути и содержания управленческого труда в условиях перехода к инновационной экономике. Определены критерии эффективности управленческого труда с учетом тенденций, характерных для постиндустриального общества. Предложены видение организационной культуры как инструмента управленческого труда и методические основы анализа культуры организации как интеллектуального актива.
The article speaks about the results of the analysis into the essence and constituents of administrative labour under the transition to innovational economy. Administrative labour efficiency criteria are set with the consideration of trends characteristic for postindustrial society. Organizational culture is understood both as an administrative labour tool and as intellectual assets.
Keywords: ADMINISTRATIVE LABOUR
INNOVATIONAL ECONOMY
ORGANIZATION CULTURE
EFFICIENCY
METHODOLOGY
ORGANIZATION
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД
ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
МЕТОДИКА
ОРГАНИЗАЦИЯ
URI: http://hdl.handle.net/10995/54948
ISSN: 2071-5692
Origin: Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. — 2013. — № 1
Appears in Collections:Вестник УрФУ. Серия экономика и управление

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_2013_1_015.pdf319,08 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.