Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/54931
Title: Оптимизация затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда
Other Titles: Optimization of expenses on personnel by means of labour rate setting efficiency increase
Authors: Синянская, Е. Р.
Sinyanskaya, E. R.
Issue Date: 2012
Publisher: УрФУ
Citation: Синянская Е. Р. Оптимизация затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда / Е. Р. Синянская // Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. — 2012. — № 6. — С. 137-142.
Abstract: В статье рассматриваются возможности использования методов нормирования труда при текущем и стратегическом планировании для целей повышения эффективности управленческих решений. Определена взаимосвязь нормативных трудовых показателей с видами затрат на персонал для выявления ожидаемых положительных результатов в отношении экономической и социальной политики руководства организаций.
Possibilities of implementation of labour rate setting methods under routine and strategic planning for the purposes of managerial decisions efficiency increase are stressed in the article. It is defined how labour rate setting indicators are related to types of expenses for personnel; the purpose of this is revelation of expected positive influence regarding economic and social policy of company management.
Keywords: LABOUR RATE SETTING
EXPENSES FOR PERSONNEL
HUMAN RESOURCES CAPITAL
STRATEGIC PLANNING
SOCIAL EFFICIENCY
COST OPTIMIZATION
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
ЗАТРАТЫ НА ПЕРСОНАЛ
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ
СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ
URI: http://hdl.handle.net/10995/54931
https://elar.urfu.ru/handle/10995/54931
ISSN: 2071-5692
Origin: Вестник УрФУ. Серия экономика и управление. — 2012. — № 6
Appears in Collections:Вестник УрФУ. Серия экономика и управление

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
vestnik_2012_6_014.pdf221,73 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.