Оптимизация затрат на персонал за счет повышения эффективности нормирования труда

Abstract

В статье рассматриваются возможности использования методов нормирования труда при текущем и стратегическом планировании для целей повышения эффективности управленческих решений. Определена взаимосвязь нормативных трудовых показателей с видами затрат на персонал для выявления ожидаемых положительных результатов в отношении экономической и социальной политики руководства организаций.

Possibilities of implementation of labour rate setting methods under routine and strategic planning for the purposes of managerial decisions efficiency increase are stressed in the article. It is defined how labour rate setting indicators are related to types of expenses for personnel; the purpose of this is revelation of expected positive influence regarding economic and social policy of company management.