Прогнозирование потребности в специалистах экономики региона

Abstract

В статье рассматриваются проблемы обеспечения кадровой потребности экономики региона. В качестве основной проблемы была рассмотрена ситуация длительного дисбаланса между количеством необходимых для развития региональной экономики промышленности кадров и количеством реально выпускаемых образовательными учреждениями специалистов. Также затронута проблема дисбаланса в подготовке кадров по различным уровням профессионального образования. В связи с этим авторами предложена методика прогнозирования кадровой потребности для промышленности региона, а также ряд мероприятий организационно-управленческого характера, необходимых для практического применения данной методики.

The article dwells on the problems of personnel provision for the regional economy. The problem of a long-run misbalance between the amount of the required specialists and amount of the trained specialists is seen as one of the most urgent. The problem of misbalance in training the specialists at different levels of the educational system is also revealed in the article. Thus the authors suggest a methodology of forecasting the personnel needs for the industrial region, as well as a number of measures that need to be taken in order to implement the given methodology.