Внутренний рынок труда: теоретические и эмпирические предпосылки возникновения и идентификации

Abstract

В условиях институционального становления российского рынка труда процессы развития отдельных рынков как региональных, профессиональных, так и внутренних, находятся в фокусе пристального внимания. Располагая информацией о специфических особенностях их возникновения и развития, предприятия получают возможность определить адекватную условиям стратегию и тактику экономического поведения в отношении занятости персонала и оптимизации издержек на его содержание.

In the conditions of institutional establishment of the Russian labour market the processes of development of certain markets - regional, professional and domestic - are in the focus of intent attention. Companies disposing of the peculiarities of their appearance and development get the possibility to define the strategy and tactics of the economic behaviour adequate to the existing conditions regarding the personnel employment and optimization of the expenses for the personnel upkeep.