Промышленные рабочие Урала и органы советской власти в год десятилетия Октябрьской революции

Abstract

The author applies statistical methods to identify the nature and dynamics of labor conflicts at the industrial enterprises of the Urals and provides an overview of the forms and methods of settling labor disputes. The author points out the factors that led to industrial strikes in the region and analyzed the consequences and results of the strike movement. The conclusion is made that the workers demonstrated their readiness to defend their rights within the framework of the Soviet labor legislation and were hoping to negotiate with the administration of their enterprises. Thus, this protest was local and had a purely economic nature. For self-serving reasons, the Party committees in these situations tended to cover up such incidents. The author also considers the political and economic factors that affected their decision-making.

В статье на основе использования статистических методов определены характерные динамики трудовых конфликтов на промышленных предприятиях Уральской области; выделены формы и методы разрешения трудовых споров. Сделаны выводы о факторах, влияющих на возникновение забастовок в промышленности, проанализированы результаты и последствия забастовочного движения. Поведение рабочих свидетельствует об их готовности защищать свои права в рамках советского трудового законодательства; надеждах на возможность договориться с администрацией предприятия. В силу этого социальный протест рабочих носил локальный, исключительно экономический характер. Диапазон самостоятельности принятия решения партийными комитетами определялся политическими причинами (стремлением уложиться в рамки мифологического «пролетарского государства»); чисто конъюнктурными (стремлением «не вынести сор из избы» и не вызвать гнев Центра); экономическими - например, запретом на перерасход фонда заработной платы, связанным с официально провозглашенным «режимом экономии». Весьма ограниченная демократичность жизни советского общества в событиях мая 1927 г. в Свердловске все-таки проявилась, пусть и не в открытом одобрении действий забастовщиков со стороны рабочих, в понимании мотивов социального протеста - у регионального руководства из числа «старых большевиков». Вариант управляемой демократии, позволяющий рабочим предъявлять свои требования в строго установленном порядке, терпеливо ожидая решения вопроса в управленческих инстанциях, судя по-всему, устраивал руководителей Уральской области, но был весьма далек от мифологической «диктатуры пролетариата».