Жизненные стратегии государственных служащих

Abstract

В статье рассматриваются проблемы мотивации государственных служащих при выполнении ими служебных обязанностей. Деятельность государственных служащих всегда побуждается определенными мотивами. Мотивацией является совокупность побуждающих механизмов, определяющих активность личности. Ключевым моментом при разработке модели современного государственного служащего должен быть вопрос о мотивах поведения людей, занимающих ключевые позиции в государственных структурах. От того, чем руководствуются представители власти при исполнении своих функциональных обязанностей, во многом зависит социальное и экономическое развитие страны и регионов. К числу социальных мотивов относятся мотивы, связанные с осознанием своего предназначения способствовать социальному развитию общества и государства. Мотивация служения обществу является особым видом мотивации социально–политической деятельности госслужащих, направленной на бескорыстное оказание помощи гражданам в интересах государства.

The article discusses the problem of motivation of civil servants when performing their duties. The activity of state servants is always prompted by certain motives. Motivation is a set of motivating mechanisms that determine the activity of the individual. A key moment in the development of a modern public servant should be asked about the motives of people holding key positions in government. From what guided the authorities in the performance of their functional responsibilities, depends largely on social and economic development of the country and regions. Among the social motives are motives associated with a sense of purpose to contribute to the social development of society and the state. Motivation of public service is a special kind of motivation socio–political activities of civil servants, aimed at selfless assistance to citizens in the interests of the state.