Вовлеченность персонала: обзор методического инструментария

Abstract

В статье рассмотрена сущность такого инструмента кадровой политики, как вовлеченность персонала. На основе проведенного анализа отечественной и зарубежной литературы были представлены основные трактовки данного термина, обозначены ключевые подходы к анализу вовлеченности персонала, представлен авторский вклад в вопросе повышения уровня вовлеченности в организации.

This paper considers employee engagement as the tool of personnel policies. Based on the Russian and foreign literature analysis, the basic interpretation of this term was presented. Key approaches to the analysis of employee engagement were outlined, the author's contribution to increase the employee engagement was shown.