Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/46777
Title: Вовлеченность персонала: обзор методического инструментария
Other Titles: Employee engagement: review of tools
Authors: Юрьев, А. А.
Yuryev, A.
Issue Date: 2017
Publisher: Уральский федеральный университет
Citation: Юрьев А. А. Вовлеченность персонала: обзор методического инструментария / А. А. Юрьев // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 16-18 марта 2017 г., Екатеринбург. — Екатеринбург: УрФУ, 2017. — С. 243-252.
Abstract: В статье рассмотрена сущность такого инструмента кадровой политики, как вовлеченность персонала. На основе проведенного анализа отечественной и зарубежной литературы были представлены основные трактовки данного термина, обозначены ключевые подходы к анализу вовлеченности персонала, представлен авторский вклад в вопросе повышения уровня вовлеченности в организации.
This paper considers employee engagement as the tool of personnel policies. Based on the Russian and foreign literature analysis, the basic interpretation of this term was presented. Key approaches to the analysis of employee engagement were outlined, the author's contribution to increase the employee engagement was shown.
Keywords: EMPLOYEE ENGAGEMENT
IMPROVING THE EFFICIENCY OF LABOR
INCENTIVES
COMMITMENT
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
СТИМУЛИРОВАНИЕ
ПРИВЕРЖЕННОСТЬ
URI: http://hdl.handle.net/10995/46777
Conference name: XX Международная конференция памяти профессора Л.Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»
Conference date: 16.03.2017-18.03.2017
ISBN: 978-5-91256-358-4
Origin: Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2017
Appears in Collections:Когановские чтения

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
klo_2017_028.pdf342,4 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.