Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/46735
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Фетисова, Е. А. | ru |
dc.contributor.author | Fetisova, E. | en |
dc.date.accessioned | 2017-04-20T15:54:13Z | - |
dc.date.available | 2017-04-20T15:54:13Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Фетисова Е. А. Исследование технологии подбора персонала / Е. А. Фетисова // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 16-18 марта 2017 г., Екатеринбург. — Екатеринбург: УрФУ, 2017. — С. 1840-1850. | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-91256-358-4 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/46735 | - |
dc.description.abstract | In a market economy, one of the main success factors of the organization is personnel. This staff provides efficient use of all types of resources available to the organization from the staff depend on its economic performance and competitiveness. Management of the organization should always remember that it is responsible for the correct selection of people who could implement its strategy, as well as for ensuring that employees feel good at work, which would correspond to their abilities and opportunities. | en |
dc.description.abstract | условиях рыночной экономики одним из главных факторов успеха организации является подбор персонала. Именно персонал обеспечивает эффективное использование любых видов ресурсов, имеющихся в распоряжении организации, от персонала зависят ее экономические показатели и конкурентоспособность. Руководству организации всегда нужно помнить о том, что оно отвечает за правильный подбор людей, которые могли бы реализовать ее стратегию, а так же за то, чтобы сотрудники хорошо чувствовали себя на работе, которая соответствовала бы их способностям и возможностям. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Уральский федеральный университет | ru |
dc.relation.ispartof | Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2017 | ru |
dc.subject | PERSONNEL | en |
dc.subject | RECRUITMENT TECHNOLOGY | en |
dc.subject | SOURCES OF SELECTION | en |
dc.subject | SELECTION CRITERIA | en |
dc.subject | SELECTION METHODS | en |
dc.subject | ПЕРСОНАЛ | ru |
dc.subject | ТЕХНОЛОГИЯ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА | ru |
dc.subject | ИСТОЧНИКИ ПОДБОРА | ru |
dc.subject | КРИТЕРИИ ПОДБОРА | ru |
dc.subject | МЕТОДЫ ПОДБОРА | ru |
dc.title | Исследование технологии подбора персонала | ru |
dc.title.alternative | Research of technology of personnel selection | en |
dc.type | Conference Paper | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.conference.name | XX Международная конференция памяти профессора Л.Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования» | ru |
dc.conference.date | 16.03.2017-18.03.2017 | - |
dc.contributor.subdepartment | Департамент политологии и социологии | ru |
local.description.firstpage | 1840 | - |
local.description.lastpage | 1850 | - |
Располагается в коллекциях: | Когановские чтения |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
klo_2017_206.pdf | 464,72 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.