Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.urfu.ru/handle/10995/46733
Title: Разработка инструментов управления адаптацией персонала торговой организации
Other Titles: Development of instruments to management adaptation of personnel of trade organization
Authors: Сидорова, С. А.
Sidorova, S. A.
Issue Date: 2017
Publisher: Уральский федеральный университет
Citation: Сидорова С. А. Разработка инструментов управления адаптацией персонала торговой организации / С. А. Сидорова // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 16-18 марта 2017 г., Екатеринбург. — Екатеринбург: УрФУ, 2017. — С. 1824-1828.
Abstract: В данной статье показано, что управление адаптацией персонала – одна из важных проблем кадровой работы на торговых предприятиях. Разработана классификация инструментов адаптации, даны рекомендации по успешной адаптации новых сотрудников.
This article shows that the management of the adaptation of the personnel – one of the important problems of personnel working in trade enterprise. The developed classification of adaptation tools and recommendations for successful adaptation of new employees.
Keywords: ADAPTATION
ADAPTATION MANAGER
SUBJECTS OF ADAPTATION
TOOLS OF MANAGEMENT RESOURCES
АДАПТАЦИЯ
УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ
СУБЪЕКТЫ АДАПТАЦИИ
ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
URI: http://elar.urfu.ru/handle/10995/46733
Conference name: XX Международная конференция памяти профессора Л.Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования»
Conference date: 16.03.2017-18.03.2017
ISBN: 978-5-91256-358-4
Origin: Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2017
Appears in Collections:Когановские чтения

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
klo_2017_204.pdf323,78 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.