Исследование организационной лояльности и трудовой мотивации работающих студентов

Abstract

В представленном материале затрагивается актуальная тема менеджмента современных организаций – трудовой мотивации. Особое значение автор придаѐт профессиональной деятельности молодых специалистов, анализирует некоторые факторы, способствующие формированию и поддержанию организационной лояльности, положительному восприятию трудовой среды.

In the presented material the hot topic of management of the modern organizations – labor motivation is touched. The author attaches special significance to professional activity of young specialists, analyzes some factors promoting formation and maintenance of organizational loyalty, positive perception of the labor environment.