Диагностика системы управления адаптацией продавцов-консультантов сотового ритейла

Abstract

On the basis of results of sociological research consultants cell phone retailers analyzed their satisfaction of the system of adaptation. Some problems were revealed in the system. At a high level of susceptibility to new company staff remains dissatisfied with the learning process and some aspects of the forms of adaptation - mentoring.

На основании результатов социологического исследования продавцов-консультантов сотового ритейла анализируется их удовлетворенность системой адаптации. Выявлены некоторые проблемы в системе. При высоком уровне предрасположенности к компании новые сотрудники остается неудовлетворенными процессом обучения и некоторыми аспектами формы адаптации – наставничества.