Удовлетворенность работников финансовой организации трудом как фактор их успешной мотивации

Abstract

Анализ уровня удовлетворенности работников становится важной составляющей при разработке системы мотивации труда персонала. Для эффективной работы предприятия необходима кооперация людей в единое целое с общими корпоративными целями и ценностями. Мотивирование сотрудников на труд – один из способов добиться желаемых результатов. Поэтому каждый руководитель осознает значимость удовлетворенности персонала, ведь именно от нее зависит продуктивность работы людей. В статье анализируются результаты исследования уровня удовлетворенности работников финансовой организации различными элементами производственной среды.

Analysis of the level of satisfaction of employees becomes an important component in the development of system of motivation of personnel. For efficient operation of the enterprise requires cooperation of people into a single entity with shared corporate goals and values. Motivating employees to work is one way to achieve the desired results. Therefore, each Manager is aware of the importance of employee satisfaction, because it depends on the productivity of people. The article analyzes the results of a study of satisfaction level of employees of financial organizations of various elements of the production environment.