Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://elar.urfu.ru/handle/10995/46706
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Воротникова, А. Ю. | ru |
dc.contributor.author | Vorotnikova, A. | en |
dc.date.accessioned | 2017-04-20T15:54:10Z | - |
dc.date.available | 2017-04-20T15:54:10Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Воротникова А. Ю. Анализ отношений по управлению конфликтами в организации / А. Ю. Воротникова // XX Международная конференция памяти профессора Л. Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: Методология, опыт эмпирического исследования», 16-18 марта 2017 г., Екатеринбург. — Екатеринбург: УрФУ, 2017. — С. 1629-1636. | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-91256-358-4 | - |
dc.identifier.uri | http://elar.urfu.ru/handle/10995/46706 | - |
dc.description.abstract | Статья посвящена исследованию причин возникновения конфликтных ситуаций на примере Уральского управления государственного автодорожного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, а также определения личностных предрасположенностей сотрудников к конфликтному поведению, выявления определенных стилей разрешения конфликтной ситуации. Автором разработаны практические рекомендации по профилактике конфликтных ситуаций в организации. | ru |
dc.description.abstract | The article is devoted to the study of the causes of conflict on the example of Ural management of the state road supervision of the Federal service for supervision in the sphere of transport, as well as a definition of personal dispositions of employees to conflict behavior, the identification of specific styles to resolve conflict. The author developed practical recommendations for the prevention of conflict situations in the organization. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Уральский федеральный университет | ru |
dc.relation.ispartof | Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. — Екатеринбург, 2017 | ru |
dc.subject | CONFLICT MANAGEMENT | en |
dc.subject | RESEARCH | en |
dc.subject | CAUSES OF CONFLICT IN ORGANIZATIONS | en |
dc.subject | WAYS OF EMPLOYEES' BEHAVIOR IN CONFLICT SITUATIONS | en |
dc.subject | RECOMMENDATIONS FOR THE PREVENTION OF CONFLICT SITUATIONS IN THE ORGANIZATION | en |
dc.subject | УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ | ru |
dc.subject | ИССЛЕДОВАНИЕ | ru |
dc.subject | ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ | ru |
dc.subject | СПОСОБЫ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ В КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЯХ | ru |
dc.subject | РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ | ru |
dc.title | Анализ отношений по управлению конфликтами в организации | ru |
dc.title.alternative | Analysis of relationship for conflict management in the organisation | en |
dc.type | Conference Paper | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/conferenceObject | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.conference.name | XX Международная конференция памяти профессора Л.Н. Когана «Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования» | ru |
dc.conference.date | 16.03.2017-18.03.2017 | - |
dc.contributor.subdepartment | Департамент политологии и социологии | ru |
local.description.firstpage | 1629 | - |
local.description.lastpage | 1636 | - |
Располагается в коллекциях: | Когановские чтения |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
klo_2017_180.pdf | 397,1 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.