К вопросу о мотивации субъекта родительского труда

Abstract

В работе рассматривается вопрос о специфике мотивов, лежащих в основе деятельности субъекта родительского труда. Опираясь на анализ профильной литературы, предпринимается попытка последовательно объяснить мотивацию субъекта родительского труда с позиций теории социального действия М. Вебера, теории социальных систем Т. Парсонса, теории символического интеракционизма Дж.Г. Мида и Г. Блумера, а также психологической концепции мотивации А. Маслоу. Признавая их высокие эвристические возможности, делается вывод, что все они по разным причинам могут быть лишь ограниченно применимы для реконструкции мотивов субъекта родительского труда. В качестве альтернативы этим подходам предлагается использовать подход А.В. Меренкова, который позволяет понять мотивацию субъекта родительского труда через систему его потребностей. Итогом рассуждений является вывод, что мотивация субъекта родительского труда может включать в себя как минимум 6 наименований: любовь, продолжение рода, общественный долг, личный долг, изменение социального статуса, выгода.

This paper deals with the problem of motives, which determine the activity of the subject of parental work. Using the analysis of professional literature, the author consistently tries to explain the motivation of the subject of parental work by implementation of the theory of social action (M. Weber), the theory of social systems (T. Parsons), theory of symbolic interactionism (J.H.Mead and G. Blummer), as well as the psychological conception of motivation by Abraham Maslow. Noting their high heuristic possibilities, the author comes to the conclusion that all of them (for various reasons), can only be partially applied to the reconstruction of the motives of the subject of parental work. As an alternative to these approaches the author proposes to use the approach of A.V. Merenkov, which allows to explain the motivation of the subject of parental work through the complicated system of requirements of the subject. In the end, the author concludes that the motivation of the subject of parental work may include at least 6 different positions: love, procreation, public debt, personal debt, a change in social status, benefits.