Личностные предикторы профессиональной успешности технических специалистов

Abstract

В статье представлены результаты исследования личностных предикторов профессиональной успешности специалистов ОАО «Уральский электрохимический комбинат». Проведен сравнительный анализ уровневых и структурных показателей диагностики по методикам 16 РF и MMPI в двух контрастных группах: «успешные специалисты» и «неуспешные специалисты». Полученные данные свидетельствуют о том, что отдельные показатели личностных опросников не могут рассматриваться в качестве самодостаточных диагностических критериев, прогнозирующих успешность профессиональной деятельности. Предикторами профессионального успеха являются сочетания, или симптомокомплексы, личностных черт.

The article presents the results of the study of personality predictors of professional success of experts of JSC “Ural Electrochemical Plant”. A comparative analysis of the level of structural and diagnostic parameters for 16 PF and MMPI methods in two contrasting groups of “successful professionals” and “unsuccessful specialists” was performed. The findings suggest that some indicators of personality questionnaires can not be regarded as self-contained diagnostic criteria for predicting the success of professional work. Professional success predictors are the symptoms’ combinations of personal traits.