Муниципальные служащие: социальная общность или профессиональная группа?

Abstract

В статье представлен анализ качеств муниципальных служащих как профессиональной группы и социальной общности. Дается их статистически фиксируемая характеристика, которая позволяет рассматривать муниципальных служащих как массовидную профессиональную группу или социальную общность. Новизна исследования состоит в попытке осмысления признаков группы и общности в категории муниципальных служащих. Исследование субъективного блока признаков группы и общностнообразующих факторов в категории муниципальных служащих должно стать основой для более глубокого анализа установок и ориентаций муниципальных служащих на осуществление профессиональной деятельности и профессионального развития. Материал подготовлен на основании открытых статистических данных, представленных Территориальным органом Федеральной службы статистики по Свердловской области и Департаментом кадровой политики Губернатора Свердловской области.

The analysis of features of municipal officials as a social community and as an occupational group are presented in this article. Statistically detectable characteristics is given, which provides an opportunity to consider municipal officials as mass occupational group or as social community. The novelty of the research constitutes the attempt to comprehend the interrelation of features of municipal officials as a social community and as an occupational group. The study of arbitrary set group features and drivers of generating a community in the category of municipal officials are supposed to be the basis for in-depth analysis of mindsets and focus of municipal workers on completing their professional tasks and professional development. The research is based on opened statistical data proposed by Territorial body of Statistics Service of Sverdlovsk Region and the Department of Personnel Policy of Sverdlovsk Region Governor.