Управление обучением работников промышленного предприятия на основе концепции непрерывного образования : магистерская диссертация

Abstract

Numerous works and conclusions of founders of the theory of a human capital come to conclusion that people enhance the capabilities of producers and consumers by means of investment in themselves. The most important types of investments in the person usually consider education, preparation on production. As a rule, at each enterprise there is a system of employee development which task includes improvement of quality of a manpower.

Многочисленные работы и выводы основоположников теории человеческого капитала приходят к заключению, что люди совершенствуют свои способности производителей и потребителей при помощи инвестирования в самих себя. Важнейшими видами вложений в человека обычно считают образование, подготовку на производстве. Как правило, на каждом предприятии есть система развития кадров, в задачу которой входит повышение качества трудовых ресурсов.