1. Электронный научный архив УрФУ
  2. 12. Институт фундаментального образования
  3. Конференции, семинары
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://elar.urfu.ru/handle/10995/41750
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.editorОхотников, 0. В.ru
dc.date.accessioned2016-11-07T11:37:49Z-
dc.date.available2016-11-07T11:37:49Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationАктуальные проблемы управления персоналом в условиях социально-экономической модернизации страны : материалы Всероссийской научно-практической конференции, г. Екатеринбург, 27-28 апреля 2012 г. Часть 2 / Мин-во образования и науки РФ, Урал. федер. ун-т им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, Ин-т фундамент. образования, каф. управления персоналом и психологии ; под общ. ред. 0. В. Охотникова. — Екатеринбург: УрФУ, 2012. — 284 с.ru
dc.identifier.isbn978-5-321-02170-5-
dc.identifier.urihttp://elar.urfu.ru/handle/10995/41750-
dc.descriptionК 20-летию кафедры управления персоналом и психологии Института фундаментального образования Уральского федерального университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина.ru
dc.description.abstractВ сборнике (2-й том) представлены тезисы докладов, подготовленных участниками конференции из различных регионов России, по проблемам управления персоналом в условиях социально-экономической модернизации страны. Для исследователей, студентов и аспирантов, преподавателей, руководителей, практических работников, а также всех, интересующихся проблемами управления персоналом.ru
dc.description.tableofcontentsСекция 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА. Алексеев В. А. Экономические аспекты трансформации социально-трудовых отношений в постиндустриальной России. [9] Баландина Т. Ю., Еробкин И. E., Петухова И. В. Актуальные проблемы в оценке персонала. [14] Внуковская Т. Н., Калашина Т. 3. Роль бизнес-сообщества в формировании и развитии человеческого капитала. [17] Волкова Т. П. Роль и значение социологических исследований в системе управления персоналом. [21] Гаспарович E. 0.t ХаЬиЬуллина Е. С. Реализация гендерных особенностей поведения личности в трудовой деятельности. [25] Глухенькая Н. М., Сац Е. А. Моделирование как подход и метод исследования систем управления. [30] Дегтярева Т. П. Актуальные проблемы управления персоналом как профессиональной функции руководителя. [33] Дубровская Е. А. Имидж как социальная форма презентации личности: социальные теории и практики. [37] Ермолаева С. Г. Перспективы развития социального партнерства в России. [42] Зайцева Е. В. Современная корпоративная культура и ее специфика. [53] Казаков А. М., Казакова М. И. Средства трансформации человеческих ресурсов в человеческий капитал организации: ценностный подход. [57] Коваленко Т. К. Роль документационного обеспечения управления персоналом в кадровом менеджменте. [60] Кочетова Т. В., Пельвицкий В. Ф. Проблема мотивации труда и пути ее решения при управлении персоналом на предприятии. [67] Кузнецова А. М., Чемезова А. И., ТазоваО. С., Данилова А. А. Сравнительный анализ официальной и неофициальной информации о востребованности кадров на рынке труда Свердловской области. [72] Макарово 77. В. ≪Барьерная среда≫ рынка труда как препятствие для профессиональной интеграции инвалидов. [77] Плутова М. И., Елина А. Н. Влияние естественных процессов движения населения на структуру трудовых ресурсов. [86] Пономарева 0. Я., Костылева П. Ю. Социально-психологическая компетентность руководителей малого и среднего бизнеса: гендерный аспект. [90] Сатыбалова Е. В. Человеческий капитал организации: условия реализации. [95] Соколова 3. Г. Социальная ответственность бизнеса и репродуктивное поведение семьи. [101] Тазова 0. С., Воробьева Н. В. Обзор современных способов поиска работы на рынке труда: offline и online. [105] Усова 0. В. Ментальная репрезентация персонала и организационная культура: влияние факторов. [108] Хохолева ￡ А. Обман как средство манипуляции: к постановке проблемы в сфере управления персоналом. [116] Чемезова А. И., Воробьева Н. В. Изучение спроса на рабочую силу методом контент-анализа объявлений в СМИ. [121] Юртаева М. Н. Человеческие ресурсы: управление в перспективе неопределенности (на примере анализа зарубежных исследований). [125] ЯщеняД. А. Психологические аспекты принятия управленческих решений. [129] Секция 2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. Аверина К. И., Казакова М. И. Комплексное использование мотиваторов к труду в ООО «Уралгеоком». [134] АвсецинаЕ. А., Казакова М. И. Внедрение системы грейдинга в МУП «Водоканал». [137] Адыканов Д. А., Ермолаева С. Г. Управление командой проекта в условиях модернизации. [140] Баранова Д. В., Фазлыева Л. Ф. Создание программного продукта «Граф Почерк» по методике графологического анализа Барановой Д. В. [142] Гаспарович Е. 0., Николенко С. С. Адаптация персонала как непрерывный процесс. [147] Дубровская Е. А. Деловая игра как форма воссоздания социального содержания профессиональной деятельности. [151] Комарова Т. А. Аутплейсмент как современная технология управления персоналом. [153] Морозова А. В. HR-технологии: автоматизация процессов в развитии персонала. [155] Ойхер А. Д., Казакова М. И. Совершенствование системы стимулирования рабочих производственного цеха на крупном металлургическом предприятии. [159] Пономарева 0. Я., Пылаева 0. А. Использование модели компетенций в управлении персоналом. [165] Плутова М. И., Малисова А. А. Система управления персоналом - ключевой элемент эффективного использования кадров. [171] Плутова М. И., Леонтьев А. А. Методика определения равновесной цены труда специалиста на примере менеджера по продажам. [174] Самсонова Е. В. Многообразие кадровых технологий. [178] Торопова Е. В., Казакова М. И. Использование ключевых показателей деятельности и эффективности в рекрутинговом агентстве ООО «Brainpower Ural». [185] Фролова А. М., Казакова М. И. Разработка модели компетенций и профиля должности «помощник продавца-консультанта» в компании «ЭОЛИС». [188] Шишкова £ А., Пономарева 0. Я. Проектирование модели компетенций современного специалиста по управлению персоналом. [192] Секция 3. ПОДГОТОВКА КАДРОВ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РЕИНДУСТРИАЛИЗАЦИИ УРАЛА. Антропов В. А., Ревина £ В. Университет как субъект рынка и социальный институт. [197] Антропов В. А., Антропова И. П. Разработка концепции формирования учебно-методического комплекса. [202] Вишневский Ю. Р. Ресурсный подход как обогащение управления персоналом. [221] Дубровская £ А. Проблема самореализации личности в практической психологии Карен Хорни и Курта Гольдштейна. [225] Зверев Ф. H., Зверева 0. М. Личностная модель бизнес-мотивации. [229] Кочетов П. В. Социально-правовые основы подготовки кадров в сфере управления персоналом. [234] Лобанов В. А., Маврина И. Н. Роль проектного подхода в опережающем развитии вуза. [237] Маврина И. Н. Инновационно-предпринимательская стратегия развития вуза. [240] Ольховиков К. М. Профессиональная культура менеджера: этический аспект. [249] Панкова С. Н. Нерациональные основания развития профессионального потенциала. [254] Плутова М. И. Необходимость комплексной оценки научно-образовательного потенциала населения территорий. [259] Федотова Л. П., Кужлева Л. С Коучинговая модель в обучении и развитии персонала. [262] Шмаков А. Г. Воспитание как фактор формирования руководителей персонала. [265] Шурыгина Н. А. Новые кадры через индивидуальный характер обучения..............271 ПРИЛОЖЕНИЯ. Сатыбалова Е. В. Юбилей кафедры управления персоналом и психологии ИнФО УрФУ: впечатляющие итоги и перспективные задачи. [273] ОбласоваЛ. 3. Из истории становления кафедры. [275] Федотова Л. П. Развитие кафедры управления персоналом и психологии Института фундаментального образования Уральского федерального университета им. первого Президента РФ Б. Н. Ельцина в аспекте гуманитаризации образования. [279]ru
dc.format.mimetypeapplictaion/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherУрФУru
dc.subjectКОНФЕРЕНЦИИru
dc.subjectУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМru
dc.titleАктуальные проблемы управления персоналом в условиях социально-экономической модернизации страны : материалы Всероссийской научно-практической конференции, г. Екатеринбург, 27-28 апреля 2012 г. Часть 2ru
dc.typeBooken
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/booken
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.identifier.rsihttps://elibrary.ru/item.asp?id=23529887-
Располагается в коллекциях:Конференции, семинары

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
978-5-321-02170-5_2012.pdf31 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Статистика


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.