Форум молодых специалистов как элемент системы адаптации молодежи на промышленном предприятии

Abstract

В статье описан опыт проведения Форума молодых специалистов ОАО «Ураласбест», который стал важным элементов в системе адаптации молодых специалистов на предприятии. Форум создает условия для знакомства с ценностями и принципами корпоративной культуры предприятия, развития системы коммуникаций, формирует профессиональное самосознание молодух специалистов.

The article describes the experience of the Forum of young specialists of JSC "Uralasbest", which has become the important element in the system of adaptation of young specialists in the company. The forum creates the conditions for knowledge of values and principles of the corporate culture of the enterprise, the development of communication system and forms professional selfconsciousness of young professionals.