Институт наставничества: пережиток прошлого или актуальная реальность

Abstract

Особое внимание в рамках статьи уделяется анализу института наставничества. Рассматривается проект «Наставничество на предприятиях НП «Ассоциация «Уралпищепром»», внедренного в 2011 году и представленного в рамках деловой программы Национального чемпионата рабочих профессий в ВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» 30 октября –3 ноября 2014 года. Сделан акцент на анализе функционирования института наставничества в процессе организации на основе совместных договоров между предприятиями / органами власти и образовательными организациями высшего образования различных видов студенческой практики. Важная роль отводится сравнительному анализу работы наставника 47 ПЧ ФГКУ «10 ОФПС по Свердловской области» и Организационного управления Правительства СО.

Particular attention is paid to the institution of mentoring. We consider the project "Mentoring enterprises NP" Association "Uralpischeprom" "embedded in 2011 and presented in the framework of the business program of the National Championship of working professions in the EC" Ekaterinburg-Expo "30 October -3 November 2014. Emphasis is placed on the analysis of the functioning of the Institute of mentoring in the organization on the basis of joint agreements between companies / authorities and educational institutions of higher education of various types of student practice. Important role for the comparative analysis of the work mentor 47 IF FGKU "10 CFAA in Sverdlovsk region" and organizational management of the Government of CO.